Tips Mengelola Karyawan

Tips Mengelola Karyawan

Karyawan adalah aset penting perusahaan

Karyawan adalah aset penting dalam sebuah perusahaan. Visi dan misi perusahaan sangat bergantung terhadap kualitas karyawannya. Tung Desem Waringin (TungDW) dalam kultwitnya berbagi mengenai prinsip mengelola karyawan. Tips yang berjumlah 17 poin ini dikemas dalam hashtag bertajuk #PrinsipMengelolaKaryawan. Berikut adalah tips yang beliau bagikan.

  1. Rekrut yang punya PIS (Passion, Integrity dan Skill). Karyawan seperti ini ASET terpenting di perusahaan.
  2. Keluarkan yang tidak punya PIS . Yang tidak punya PIS bikin sengsara perusahaan.
  3. Keluarkan/ peringatkan karyawan dengan keras kepala, hati yang lembut. Pegang prinsip, sampaikan dengan baik.
  4. Perbandingan pujian : teguran = 3:1. Minimal kalau menegur, sampaikan juga 3 kelebihannya.
  5. Tentukan target. Tanpa target/ goal, karyawan akan sibuk tanpa produktifitas !
  6. Kaitkan produktifitas dengan penghasilan. Semakin besar produktifitas, semakin besar income.
  7. Monitoring, ukur hasil kerja dan berikan feed back. Kalau tidak bisa diukur bagaimana bisa ditingkatkan?
  8. Alokasikan dana, qaktu, tenaga dan pikiran untuk pembinaan ! Tanpa pembinaan rutin, karyawan bisa jadi dinosaurus 😀
  9. Ciptakan suasana kerja yang FUN ! Karyawan yang happy akan lebih produktif !
  10. Ciptakan kompetisi positif, karena SEMANGAT timbul, salah satunya karena KOMPETISI !
  11. Ciptakan budaya USUL. Wajibkan USUL, karena USUL tanda berpikir. Berikan pernghargaan bagi yang USUL bermanfaat !
  12. Wajibkan belajar, Bedah Buku setiap 2 minggu sekali ! Berikan poin bagi yang sharing !
  13. Setahun 2 kali karyawan dinilai 360″. Atasan, bawahan + selevel. Sebagai tes cermin.
  14. Berikan kebebasan bagi karyawan yang tahu, mau dan mampu, serta bisa dipercaya. Namun tetap ada kontrol !
  15. Tidak memberi sawah sebelum terbukti panen. Tidak memberi saham sebelum terbukti menghasilkan.
  16. Beri penghargaan karyawan yang bekerja melebihi tugasnya, sebulan sekali, dari usulan karyawan lain.
  17. Rayakan bersama setiap ada pencapaian besar / tahapan-tahapan sukses !

Semoga 17 tips di atas bisa mengantar Anda menjadi pengusaha yang sukses dalam mengelola karyawan.

Terima kasih sudah berkunjung ke blog saya,
Sukses untuk kita semua.

← Previous Post

Next Post →

1 Comment

  1. TERIMAKASIH BANYAK INFONYA SANGAT BERMANFAAT

Leave a Reply